Опубликовано в: Интересное

Как выбрать услуги бухгалтера

Каждый руководитель должен осознавать, что бухгалтерия на предприятии – это очень важная составная часть успешной хозяйственной деятельности и основа для эффективного ведения бизнеса. Если даже в силу определенных причин у фирмы наступает критический момент, и никакие сделки не заключаются, или же компания только начала свою деятельность, все равно необходимо регулярно делать отчеты и сдавать их для контролирующих органов в нужные сроки. А это значит, что опытный бухгалтер просто необходим для любого этапа жизнедеятельности предприятия.

Как выбрать услуги бухгалтераОсознав этот важный момент, предприниматель, перед тем как открыть предприятие, в первую очередь должен определиться с тем человеком, который будет заниматься бухгалтерией. Но доверить это ответственное дело можно только надежному человеку. И тогда возникает вопрос закономерный вопрос, а как определить и выбрать профессионала?

Как выбрать бухгалтерские услуги

Есть разные варианты того, как осуществить поиск и выбор лучших бухгалтеров. Наиболее очевидными становятся следующие пути:

  • использовать сторонние специализированные аудиторские компании, которые самостоятельно на профессиональном уровне оказывают услуги бухгалтера;
  • нанять собственного бухгалтера, который будет включен в штат работников;
  • время от времени сотрудничать с надомным бухгалтером или фрилансером.

Преимущества и недостатки

Каждый способ обладает определенным набором преимуществ и недостатков. Если принять бухгалтера в штат работников, руководитель предприятия чувствует себя более уверенно, ведь работа специалиста всегда под его контролем. В то же время можно не опасаться, что важная информация попадет в руки конкурентов. Но, с другой стороны, это также большие затраты, так как нужно оборудовать дополнительное рабочее место, платить еще одну зарплату, оплачивать налоги, вносить социальные платежи и так далее.

Если работать с удаленным работником, можно сэкономить значительную часть расходов, а также время. Но здесь возникает определенный риск. Если будут какие-либо проблемы, такой работник практически не будет нести никакой ответственности за негативные последствия своей деятельности.

Когда компания работает со специализированной фирмой, она заключает договор, что избавляет руководителя от ненужного риска. Кроме этого, присутствует внутренний контроль работы, что позволяет довериться специалисту в большей мере. Затраты на оплату услуг такие же, как и на собственного работника, но качество работы намного выше.

Неважно, какой вариант выберет фирма. Главное – это обеспечить выполнение всех необходимых функций, ведение учета и сдачи отчетов, а также обеспечения информационной базы для анализа деятельности бизнеса с целью его дальнейшей оптимизации.

Прокомментировать